CEO | TRAXIO (FR)

TRAXIO (www.traxio.be), la Fédération belge des Professionnels de la Mobilité, représente plus de 10.000 entreprises actives dans divers domaines de la mobilité. Elle rassemble une grande diversité d’acteurs dans un secteur essentiel et multiple : négociants automobiles, entreprises de garage, constructeurs en carrosserie, vendeurs de vélos, motos, pièces détachées, matériel de garage, outillage, entreprises de car-wash et stations-service. Ils forment ensemble un écosystème d’environ 90.000 collaborateurs et génèrent un chiffre d’affaires annuel de plus de 100 milliards d’euros.
Mission : « Mener les entrepreneurs du secteur de la mobilité au succès ». TRAXIO utilise divers moyens à ces fins : elle défend leurs intérêts, fait entendre leur voix auprès des décideurs politiques et les soutient notamment à travers son expertise juridique, des formations, sa connaissance du marché, des moments de réseautage et des outils pratiques. TRAXIO se positionne à la croisée de la mobilité, la technologie, le marché de l’emploi et la durabilité. Moyennant la TRAXIO Academy, la fédération organise des formations et séances d’information consacrées à des thèmes d’actualité. En tant qu’organisation patronale, TRAXIO siège dans trois commissions.
Co-fondatrice de MOBIA (www.mobia.be) – l’alliance avec FEBIAC (Fédération des Importateurs automobiles) et RENTA (Fédération des Loueurs de Véhicules) – TRAXIO renforce son influence sur les décisions politiques et la collaboration sectorielle. L’alliance œuvre à une mobilité abordable, durable et faisable en Belgique. En 2026, les membres de MOBIA s’installeront dans la nouvelle House of Mobility, située à Diegem. TRAXIO s’implique activement dans des fonds sectoriels tels qu’Educam (fonds de formation du secteur de la mobilité) et Sefoplus OFP (fonds de pension multisectoriel) et développe des initiatives permettant à ses membres de relever les défis inhérents à l’électrification, la numérisation et les changements législatifs.
En résumé, TRAXIO est bien plus qu’une fédération sectorielle : elle est tout à la fois centre de connaissances, écosystème et défenseuse d’intérêt pour quiconque exerce une profession dans la branche de la mobilité en Belgique. TRAXIO contribue au développement d’une industrie efficace, innovante et durable. Pour piloter la fédération à travers cette ère passionnante de transition, consolidation et renouveau, nous sommes à la recherche d’un leader fédérateur et stratégique : CEO

Brève description de la fonction

• En tant que CEO porteur d’une vision, vous dirigez la stratégie, la tactique et les opérations de TRAXIO dans le but de concrétiser la vision et les objectifs de la fédération.
• Vous rapportez à l’organe d’administration et au comité stratégique, et assurez la transparence de la communication relative à la progression des initiatives stratégiques, l’exécution des plans de gestion, les performances financières et le fonctionnement général de l’organisation.
• En tant que leader & people manager, vous fixez un cap précis, accompagnez le management team et les collaborateurs dans la mise en œuvre de la politique stratégique et assurez une mise à exécution progressiste, efficace et jouissant de l’assentiment général.
• En tant que médiateur enthousiaste, vous remplissez un rôle-clé entre membres, collaborateurs, comités de gestion et détenteurs d’enjeux de poids (cabinets, autorités publiques, partenaires sociaux etc.), entretenez les relations avec les secteurs professionnels, assurez le suivi des plans de gestion et veillez à fournir aux groupes de travail les ressources humaines et les moyens pour atteindre leurs objectifs.
• En qualité d’ambassadeur sectoriel, vous jouez un rôle proéminent dans l’évolution stratégique de la fédération, en ce compris le recrutement de membres et le renforcement du réseau d’adhérents de TRAXIO.

Rôle interne et responsabilité

• Vous êtes à la tête, avec votre management team, d’une organisation comptant une trentaine de collaborateurs et assurez tant le développement stratégique (innovation, culture, marchés émergeants etc.) que la direction opérationnelle (optimisation des processus, coopération transversale etc.).
• Vous préservez la santé financière de l’A.S.B.L. et explorez de nouveaux flux de recettes afin de renforcer l’autonomie financière de l’organisation.
• Vous assurez le suivi des plans de gestion des secteurs professionnels, lancez, soutenez et évaluez les avancements des groupes de travail, et encouragez la concertation entre secteurs professionnels.
• Vous veillez au respect de la législation et la réglementation au sein de la fédération, ainsi qu’aux principes de bonne gestion et œuvrez à l’intégrité de l’organisation dans tous ses aspects opérationnels.
• Vous favorisez l’innovation au sein de l’organisation et du secteur en lançant de nouveaux produits et services constituant une plus-value pour le futur, et améliorez les processus, systèmes et services existants aux membres.

Représentation externe et plaidoyer politique

• Vous incarnez la face publique de TRAXIO – en concertation avec l’organe d’administration – et représentez la fédération auprès des décideurs, administrations, partenaires sociaux, médias et fédérations homologues, tant dans qu’en dehors de MOBIA.
• Vous jouez un rôle actif dans les trajets de concertation et de lobbying avec les cabinets, les organisations sectorielles et les services publics (fédéraux, régionaux et européens).
• Vous élaborez la vision dans le contexte de transition de la mobilité : électrification, numérisation, économie circulaire, marché de l’emploi en mutation etc. et repérez les nouveaux besoins et tendances et les transformez en projets, initiatives et propositions de gestion concrets.
• Vous revigorez la croissance de l’effectif des membres : identifiez les nouveaux groupes-cibles et opportunités d’affaires, développez les stratégies d’acquisition de nouveaux membres et contribuez activement à la rétention et l’implication des adhérents.

Profil : meneur, médiateur et ambassadeur sectoriel

• La personne du CEO incarne le leader intègre, entreprenant et fédérateur que nous cherchons et qui développera une vision à long terme, saura motiver les collaborateurs à concrétiser cette vision et gagnera la confiance des partenaires et des dirigeants externes.
• Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (gestion d’entreprise, droit, économie etc.), jouissez d’une expérience pertinente d’au moins dix ans, de préférence dans un environnement de détenteurs d’enjeux complexe, et faites preuve d’un intérêt particulier pour la durabilité, la réglementation, le marché de l’emploi et la digitalisation.
• Vous associez engagement social à dynamisme commercial et connaissances en finance, êtes capable de faire croître durablement une organisation (développement de marchés, services et produits existants et émergeants etc. dans la perspective de créer de la valeur), êtes un coach qui laissez une marge de manœuvre et arrêtez des décisions.
• Vous avez de l’expérience en leadership stratégique et opérationnel, dans la défense d’intérêts, en politique et fonctionnement sectoriel et comprenez comment concilier et défendre les intérêts dans le paysage belge, et contribuez à la pertinence et à l’influence sociétale à long terme.
• Trilingue NL/FR/EN, vous vous exprimez impeccablement, tant à l’écrit qu’à l’oral, et faites preuve de capacité d’influence et d’adhésion à tout niveau.

Notre proposition

• Une fonction dirigeante dans une fédération influente à impact social : TRAXIO représente un secteur de plus de 90.000 emplois générant un chiffre d’affaires de près de 100 milliares d’euros. Vous êtes à la tête d’une marque solide à large portée dans le monde de la mobilité, soutenue par les entrepreneurs et reconnue comme interlocuteur par les pouvoirs publics et les détenteurs d’enjeux.
• Un rôle diversifié et à influence réelle dans un secteur en pleine transition allant de l’électrification à l’économie circulaire en passant par la digitalisation et la refonte du marché de l’emploi. En tant que CEO de TRAXIO, vous êtes aussi à la barre de cette évolution et vous édifiez la mobilité de demain avec les membres, les partenaires politiques et les fédérations homologues.
• Une organisation où l’entreprenariat et la coopération occupent une place prioritaire : vous coopérez avec une équipe impliquée et compétente, l’organe d’administration, les comités de gestion des secteurs professionnels et le comité stratégique. La culture est pragmatique, collégiale et orientée sur les solutions. Dans ce contexte, vous aurez la latitude d’apporter votre touche personnelle et de procéder à un renouvellement stratégique.
• Un environnement où contenu et réseau se renforcent mutuellement : vous êtes à la croisée de la vie économique, la politique, la technologie et la société. Vous élaborez un réseau dans le paysage de la mobilité et êtes l’ambassadeur de l’organisation auprès des médias, à l’occasion d’événements sectoriels, de forums de concertation et auprès des autorités publiques.
• Il vous est loisible de remplir cette fonction en tant qu’indépendant ou salarié. Vous bénéficiez de nombreux avantages salariaux comprenant notamment une voiture de société, des assurances, des chèques-repas et le dédommagement de vos frais.

Interessé?

• ▪ Adressez votre candidature (CV assorti d’une lettre de motivation) à l’attention de Stefan Peetroons & Hester Vermeyen, partenaires chez VALPEO. Votre candidature comprenant votre lettre de motivation (maximum 1 A4) et votre curriculum vitae (maximum 2 A4) doit nous parvenir au plus tard le 7 juin 2025.
• Pour tout renseignement complémentaire (concernant la fédération et/ou le rôle du CEO), veuillez vous adresser à Stefan Peetroons (stefan.peetroons@VALPEO.com), partenaire VALPEO, qui assurera le suivi de vos marques d’intérêt et votre candidature en toute discrétion.
• VALPEO (www.VALPEO.com) est un partenariat de conseillers en leadership exécutif doté d’une offre unique et intégrée de services dont la recherche de cadres dirigeants et conseils d’administration. Dans ce cadre, nous collaborons avec TRAXIO à la définition du profil, l’identification des candidats potentiels et le conseil à la sélection du CEO.

À propos de VALPEO

• Chez VALPEO (www.VALPEO.com), nous pensons que toute organisation peut prospérer en période de perturbation. Le succès dans un monde en constante évolution nécessite une compréhension profonde de la création de valeur et du facteur humain. Ce faisant, nous aidons les organisations à rester agiles et à l'épreuve du temps.
• Avec le ©Transformative Value Framework - notre modèle scientifique de transformation durable - nous offrons une vision unique de la dynamique des personnes, des organisations et de la culture. Cela garantit une meilleure prévisibilité, une plus grande efficacité et une croissance durable. Pour de plus amples renseignements : https://www.valpeo.com/about-us/our-approachpurpose.
• VALPEO applique ces principes dans les domaines suivants : recherche et évaluation de cadres, gestion intérimaire de cadres, développement du leadership et coaching, conception et développement organisationnels, conseils d’administration et évaluation du management, transformation culturelle et conseil en matière de rémunération.
• En 2025 VALPEO a été nominée Best Talent Search Firm et a remporté le prix de la meilleure entreprise People & Assessment aux HR Excellence Awards Belgium – des reconnaissances du secteur.