Gerente de Relacionamento Senior

Company:

Marsh

Description:

Estamos em busca de um profissional talentoso para se juntar à nossa equipe de Gerente de Relacionamento Sênior na Marsh. Esta função será baseada em Belo Horizonte e é um trabalho híbrido, com a exigência de trabalhar pelo menos três dias por semana no escritório.

Como Gerente de Relacionamento Sênior, você gerenciará um portfólio de clientes em Property & Casualty , incluindo um vasto entendimento na Industria de Mineração. Você será responsável por consultas com clientes, processos de renovação, acompanhamento de sinistros e metas de vendas, além de fornecer suporte para contas globais.

Contamos com você para:

• Gerencie as tarefas diárias de gerenciamento de contas, incluindo transações de faturamento, coordenação de calendários e cronogramas, e intermediação entre profissionais seniores e o que você precisa ter.
• Realize uma pesquisa aprofundada sobre os clientes e uma análise do setor para desenvolver uma compreensão profunda dos negócios dos clientes, preparando estudos de benchmarking e criando mapas de risco para uso interno e externo.
• Supervisionar cobranças e metas de vendas, implementando estratégias de cross-selling para aprimorar o portfólio de clientes.

O que você precisa ter:

• Diploma de bacharel em Negócios, Finanças ou área relacionada.
• Experiência comprovada em gerenciamento de contas ou serviços ao cliente, preferencialmente em um ambiente de negócios complexo.
• Fortes habilidades de comunicação e interpessoais, com a capacidade de construir relacionamentos com clientes e equipes internas.
• Excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas de forma eficaz.

O que faz você se destacar:

• Familiaridade com tendências do setor e as ofertas de serviços da empresa.
• Experiência em conduzir pesquisas de mercado e análises.
• Proficiência em ferramentas e softwares de gerenciamento de projetos.
• Uma abordagem proativa para o engajamento do cliente e construção de relacionamentos.

Por que se juntar à nossa equipe:

• Ajudamos você a ser o seu melhor por meio de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes de apoio.
• Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter um impacto para colegas, clientes e comunidades.
• Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para aprimorar seu bem-estar.

A Marsh, um negócio da Marsh McLennan (NYSE: MMC), é líder global em corretagem de seguros e consultoria de riscos. A Marsh McLennan, líder global em risco, estratégia e pessoas, assessora clientes em 130 países através de quatro negócios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer e Oliver Wyman. Com receita anual de US$ 24 bilhões e mais de 90.000 colegas, a Marsh McLennan ajuda a construir a confiança para prosperar pelo poder da perspectiva. Para obter mais informações, visite marsh.com e siga-nos no LinkedIn e X.

A Marsh McLennan está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh McLennan está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh McLennan devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.