Coordenador de Supply Chain

Unilever está contratando atualmente para Coordenador de Supply Chain

SOBRE A UNILEVER

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países usando nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que faz um impacto real no mundo. Trabalhe em marcas que são amadas e melhorem a vida de nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável algo comum, e acreditamos que fazer negócios da maneira certa impulsiona um desempenho superior. No coração do que fazemos estão as pessoas – acreditamos que quando nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, fundamentada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos em uma abordagem "tamanho único" e, em vez disso, equiparemos você com as ferramentas necessárias para moldar seu próprio futuro.

PROPÓSITO DO TRABALHO

A reforma tributária brasileira representa uma mudança significativa e sem precedentes no cenário do país, impactando profundamente a forma como as empresas operam. O projeto de Reforma Tributária se concentrará em preparar a organização para navegar pela mudança, adaptando processos e sistemas, enquanto desenha a estratégia geral de transformação, em colaboração com funções e unidades de negócios.

Como coordenador financeiro do projeto de reforma tributária, você avaliará o impacto financeiro da reforma tributária em diferentes unidades de negócios, garantindo conformidade com o novo quadro tributário e preparando processos e sistemas para a transição. Você apoiará a organização na adaptação às novas regulamentações tributárias e na gestão eficiente dos fundos de reestruturação. Além disso, você ajudará as Unidades de Negócios a implementar a estratégia de transformação e fornecerá orientação financeira crucial ao longo do processo.

Esta posição oferece a oportunidade de contribuir para a transformação, fornecendo orientação financeira crucial e garantindo que a Unilever navegue por essas mudanças de forma eficaz. Se você é apaixonado por finanças e está pronto para enfrentar esse desafio, adoraríamos ouvir você!

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Colaborar com equipes multifuncionais (Unidades de Negócios e Funções) para apoiar a implementação do roteiro da estratégia de transformação da Reforma Tributária ao longo de um programa de vários anos, do ponto de vista da cadeia de suprimentos.
• Adaptar processos e sistemas de fretes e logística para alinhar-se às novas regulamentações tributárias, garantindo transições suaves para pagamentos de fretes e operações logísticas otimizadas para eficiência e conformidade.
• Equipar as equipes de atendimento ao cliente e logística com as ferramentas, conhecimentos e treinamentos necessários para lidar com a transição de forma eficaz.
• Continuar a transição iniciada em projetos-chave, como Ghost e Everest, apoiando a adaptação dos requisitos da reforma tributária e antecipando desafios nos processos, incluindo pagamentos de fretes, gestão e recebimento de faturas.
• Mapear e coordenar a transição com fornecedores, colaborando de perto com as equipes de compras das Unidades de Negócios para garantir uma transição suave e eficiente, identificando fornecedores-chave e coordenando esforços para alinhar-se às novas regulamentações tributárias.
• Desenvolver e implementar um plano de comunicação abrangente para manter os fornecedores informados e engajados durante toda a transição.
• Avaliar mudanças na cadeia de suprimentos e operações à luz do fim dos benefícios fiscais, identificando áreas de melhoria para garantir uma adaptação eficiente ao novo cenário tributário.
• Coordenar recursos internos e externos envolvidos no projeto, relatar resultados e riscos do projeto à liderança da Unilever e escalar questões conforme necessário.
• Apoiar mudanças de processos e sistemas para cadeia de suprimentos e logística em coordenação com TI, funções e Unidades de Negócios.

O QUE VOCÊ PRECISARÁ PARA TER SUCESSO

Experiências e Qualificações

• Expertise em cadeia de suprimentos com sólida experiência de trabalho.
• Compreensão abrangente das operações da Unilever Brasil.
• Capacidade de impulsionar impacto nos negócios por meio de uma governança forte e comunicação eficaz.
• Proatividade em identificar desafios potenciais e desenvolver soluções, buscando continuamente maneiras de melhorar processos e resultados.
• Experiência em apoiar projetos complexos e multidisciplinares.
• Forte responsabilidade pessoal por entregar resultados.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais para construir relacionamentos eficazes com as principais partes interessadas.
• Capacidade de influenciar partes interessadas seniores e participar de projetos de mudança.
• Forte atenção aos detalhes e capacidade de coordenar prazos e orçamentos de forma eficaz.

Liderança

Você se energiza ao entregar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de maneiras melhores de fazer as coisas, engajando e colaborando com os outros ao longo do caminho. Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar altos padrões de trabalho. Você também deve se concentrar no Consumidor e no que ele precisa. Você é humilde e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de forma inteligente, identificar problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

Comportamentos Críticos da UNILEVER

• PAIXÃO POR ALTO DESEMPENHO: Assume responsabilidade pessoal e responsabilidade pela execução e resultados. Tem uma mentalidade de proprietário, usando dados e insights para tomar decisões.
• MAESTRIA PESSOAL: Define altos padrões para si mesmo. Constrói ativamente seu próprio bem-estar e resiliência.
• AMOR PELO CONSUMIDOR: Independentemente do seu papel, sempre busca maneiras melhores de servir os consumidores. Investe tempo dentro e fora para entender as necessidades dos consumidores.
• PROPÓSITO E SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que a liderança é um serviço para os outros, dentro e fora da Unilever.
• AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva candidatos de todas as origens! Isso significa dar consideração plena e justa a todos os candidatos e continuar o desenvolvimento de todos os funcionários, independentemente de idade, deficiência, mudança de gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e parceria civil, e gravidez e maternidade.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.