ARQUITETO DE TI - DADOS

Responsabilidades e atribuições:

• Realizar atendimento às áreas de negócio com soluções de sistemas de informação e dados.
• Realizar estudo, identificação e avaliação de soluções tecnológicas para atendimento aos requisitos do negócio. 
• Colaborar com equipes multidisciplinares, incluindo desenvolvedores, analistas de negócios e usuários finais, para entender os requisitos e entregar soluções que agreguem valor ao negócio.
• Desenvolver modelagem de dados para soluções de dados e aplicação.
• Realizar gerenciamento de projetos com foco em Arquitetura de Dados. 
• Realizar gestão da carteira de demandas e projetos de Tecnologia da Informação para as áreas de negócio e serviços de fornecedores de soluções de TI.
• Implementar padrões de desenvolvimento, melhores práticas e governança de dados, seguindo as diretrizes estabelecidas.
• Participar da seleção e avaliação de tecnologias e ferramentas (incluindo bancos de dados, plataformas de integração, ferramentas de BI e soluções de nuvem) para construir soluções robustas e eficientes.
• Desenvolver e manter pipelines de dados para ingestão, transformação e armazenamento de dados, utilizando ferramentas como Azure Databricks.
• Desenvolver soluções de Business Intelligence (BI) e Analytics, incluindo a criação de dashboards e relatórios em PowerBI para fornecer insights acionáveis para as áreas de negócio.
• Saber otimizar o desempenho de rotinas de sistemas que dependam de bancos de dados como Oracle, SQL Server e PostgreSQL.

Requisitos e qualificações:

• Formação superior em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Engenharia de Produção e Administração.
• Experiência em Desenho e Arquitetura de Sistemas de Informação, com foco em Business Intelligence (BI) e conhecimento de ETL, modelagem de dados, bancos de dados e de adoção de Lakehouse (Azure Databricks).
• Conhecimento em soluções que envolvam conceitos como: Analytics, Advanced Analytics, Mobilidade, Cloud Microsoft Azure, Big Data).  
• Busca ativa do aprendizado contínuo das últimas tendências e tecnologias em Arquitetura de Dados e Sistemas, incluindo Analytics e Advanced Analytics.
• Pensamento crítico, criatividade, capacidade de resolver problemas, adaptabilidade e interesse pela inovação digital.
• Experiência em Gerenciamento de Projetos. 
• Inglês intermediário. 

Será um diferencial se você tiver:

• Conhecimento funcional SAP BW (módulo de dados).  
• Conhecimento do Processos Siderúrgicos ou áreas transversais como: Recursos Humanos, Saúde e Segurança, Meio Ambiente, Confiabilidade, Comunicação e dos sistemas que o suportam (SAP e não-SAP). 
• Conhecimento de linguagens de programação como Python e R.
• Conhecimento de Ferramentas de Qualidade, Métodos Ágeis, ITIL, MS Project e MS Office 365.

Outros detalhes importantes:

Essa vaga é presencial para a unidade de Pecém, localizada em São Gonçalo do Amarante – CE.

O que oferecemos para você:

Contamos com um pacote de remuneração compatível com o mercado.

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio creche
• Transporte  
• Convênio com empresas parceiras
• Participação nos Lucros ou Resultados
• Previdência privada
• Refeitório
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Wellhub
• Programas internos de qualificação e desenvolvimento
• Programas internos de reconhecimento

Como funciona o nosso processo seletivo:

Esta é a primeira etapa do nosso processo. Após o envio do seu currículo, nossa equipe de seleção avaliará se este é o momento de você avançar para a fase de entrevistas. Essas conversas acontecem primeiramente com a equipe de pessoas, na sequência com o gestor ou referência técnica da área. Posteriormente você seguirá para a etapa de testes, conformo avanço no processo. Em caso de aprovação, terá início seu processo de admissão e chegada à ArcelorMittal.

Estamos muito felizes com o seu interesse em se juntar ao nossos #TIMAÇO. 

Equipe de Atração e Seleção da ArcelorMittal Pecém.

 

A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas.