Conseiller.ère cadre (DQTEVE&SV), volet Transformation

Informations générales

Entreprise: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre de l'emploi: Conseiller.ère cadre (DQTEVE&SV), volet Transformation Réf n°: 3445 Direction: Direction de la qualité, transformation, évaluation, performance, éthique et soins virtuels Site: CLSC Côte-des-Neiges Ville de l'emploi: Montréal Statut de l'emploi: Temporaire à temps plein Quart de travail: Jour Type d'emploi: Cadre Nombre d’heures par période de paie: 70 Catégorie d’emploi: Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.) Nombre de postes disponibles: 1

Description de l'emploi

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de vous, candidat(e) motivé(e) et engagé(e), pour occuper le poste de Conseiller(ère) cadre – volet Transformation, au sein de la Direction Qualité, Transformation, Évaluation, Valeur, Éthique clinique et organisationnelle et des Soins virtuels (DQTEVE et SV). Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget d’exploitation de 1 058 580 354 $, couvrant tant les activités principales qu’accessoires.
Le contexte du poste En tant que conseiller(ère) cadre à la DQTEVE&SV – volet Transformation, vous serez appelé(e) à évoluer dans un environnement complexe, régi par un cadre légal vaste et exigeant, où la performance et la transparence sont de mise. Ce poste requiert une personne démontrant un haut niveau d’imputabilité, un leadership assumé, ainsi que des compétences avancées en gestion du changement, en amélioration continue, en efficience et performance organisationnelle, et en gestion rigoureuse des ressources.
Vos responsabilités Sous l’autorité de l’adjointe à la directrice de la DQTEVE&SV, vous aurez la responsabilité de soutenir, accompagner et assurer le succès des projets de transformation organisationnelle, en vous appuyant sur les meilleures pratiques en gestion de projets, notamment les approches Lean Six Sigma et Agile, en collaboration étroite avec les directions cliniques et administratives, ainsi que nos partenaires externes.
Vous jouerez également un rôle d’expert(e) et de soutien auprès des équipes internes du CIUSSS CCOMTL, ainsi qu’auprès des autres CISSS et CIUSSS, dans la coordination de projets d’envergure interétablissements. Vous serez également amené(e) à former, conseiller et accompagner les membres de l’équipe de transformation dans leur développement.
Vous assumerez la gestion complète de projets majeurs liés à la transformation organisationnelle, incluant la supervision des activités, le développement des outils, le suivi des plans d’action, et la gestion budgétaire, toujours en lien avec les orientations stratégiques, tactiques et opérationnelles de l’établissement.
Plus précisément, vous serez appelé(e) à :

• Réaliser des analyses, identifier les enjeux et indicateurs clés dans votre champ d’expertise, et formuler des recommandations pertinentes.
• Prendre en charge des mandats spécifiques, en coordonner la réalisation, et en assurer les résultats attendus.
• Effectuer un suivi rigoureux de votre portefeuille de projets, respecter les cibles budgétaires et les échéanciers, et en rendre compte à la haute direction.
• Développer et faire évoluer votre domaine d’expertise conformément au modèle organisationnel adopté par la direction ou l’établissement.
• Travailler en étroite collaboration avec vos partenaires internes et externes pour assurer la cohérence et la complémentarité des actions.
• Coordonner les interactions entre la DQTEVE&SV et les partenaires CISSS/CIUSSS, identifier les enjeux potentiels, et proposer des solutions.
• Exercer une autorité fonctionnelle en conseillant les cadres, le personnel, ou toute autre personne impliquée dans les dossiers sous votre responsabilité.
• Préparer des bilans, analyser les besoins ou les problématiques de gestion, qu’ils soient de nature clinique ou administrative.
• Participer activement à divers comités et à l'application des obligations légales en lien avec la prestation sécuritaire des soins et services.

En tant que gestionnaire
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, vous êtes imputable de votre gestion, tant à l’interne qu’à l’externe, et devez être prêt(e) à rendre compte en tout temps de vos actions et décisions.
Ce poste est à temps plein.

Exigences

•  Baccalauréat dans le domaine des sciences sociales ou de la santé ;
• Diplôme de 2ième cycle en administration de la santé, en gestion de projets, ou toute discipline connexe ;
• Membre en règle de son ordre professionnel, lorsque sa profession l’exige ;
• Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.
• Excellente connaissance des processus de gestion de projet et de la méthodologie Lean Six Sigma
• Certification green belt Lean (un atout)
• Certification agile (un atout)
• Cinq (5) années d’expérience professionnel dans le réseau de la santé dans un domaine lié au poste ;
• Capacité à établir de solides communications et collaborations avec des partenaires internes et externes ;
• Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
• Bilingue (français et anglais).

Compétences clés :

• Communication interpersonnelle et organisationnelle ;
• Souci de la qualité ;
• Organisation ;
• Analyse et résolution de problèmes ;
• Sens des priorités ;
• Sens des responsabilités ;
• Autonomie ;
• Adaptation au changement ;
• Travail d’équipe

Rémunération : Classe 38 : 84 351 $ - 109 655 $.
Port d’attache : CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal.
Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais.
Candidature : Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 14 mai 2025.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation: Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens. Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected].