Nivel de experiencia: Nivel de entrada | Fecha de publicación: 14/04/2025
Asegurar la medición de los colaboradores y de la operación del área de negocio a través del diseño, implementación y seguimiento de indicadores, así como de la supervisión del personal y áreas a su cargo con el fin de contribuir al logro de los objetivos de la Cooperativa.
1. Diseñar, implementar y dar seguimiento de los indicadores del área, mediante la generación, elaboración y análisis de reportes a través del sistema SAP y en Excel, para evaluar a los colaboradores y las operaciones de su centro a cargo.
2. Buscar e implementar nuevas formas de trabajo en las áreas e iniciativas de ahorro, mediante el uso y el análisis de los resultados de indicadores y la revisión de los procesos del área, identificando posibles desviaciones, proponiendo planes de acción para éstos, así como de mejora continua, contribuyendo a una operación más eficiente y eficaz.
3. Supervisar a los Operadores Logísticos y Transporte Tercerizado según corresponda el área a cargo, brindando seguimiento a los traslados de producto terminado, fletes y facturación desde y hacia el Operador, para garantizar una adecuada gestión, custodia de los inventarios y trámites de pago acorde con las políticas y procedimientos de la Cooperativa.
4. Verificar la adecuada utilización de los recursos (apiladores, carretillas, Máquina Ofertas, etc.), validando el cumplimiento de procedimientos y buenas prácticas, con el fin de contribuir a salvaguardar los activos de la empresa.
5. Identificar de manera oportuna temas relevantes por ejemplo en relación con Salud Ocupacional buscando formación de manera planificada para el personal operativo y coordinando con las diferentes áreas como Capital Humano, S&SO, entre otros, sea de manera presencial o virtual, con el fin de mejorar el conocimiento del equipo y que pueda ser aplicado dentro de sus puestos de trabajo.
6. Realizar reuniones semanales o quincenales con el personal operativo de manera presencial o virtual, revisando temas operativos e informando sobre los comunicados de la Cooperativa con el fin de asegurar que los colaboradores estén debidamente informados y cumplan con los lineamientos establecidos.
7. Controlar y dar seguimiento a los ingresos de las maquilas por medio de las guías brindadas por la PAB (Planta de Alimentos Balanceados), para tener un mayor control de inventario y poder comercializar en tiempo real. (Aplica solo para Agrocomercial)
8. Atender las disposiciones de las Normas de Inocuidad y del Sistema de Sostenibilidad Empresarial (Calidad, Ambiente, C-Neutro, Salud y Seguridad Ocupacional); por medio del conocimiento de sus políticas, principios, objetivos, aplicando los instructivos, regulaciones y procedimientos que la Cooperativa considere necesarios para el desarrollo de sus procesos.
9. Realizar cualquier otra tarea asignada por su jefe respectivo que contribuya al logro de objetivos.
REQUISITOS Y EXPERIENCIA