Als innovatives, globales Unternehmen setzen wir in der DQS auf Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur.
In unserem Shared Service Center bieten wir maßgeschneiderte HR-Dienstleistungen an und suchen einen motivierten HR Business Partner (m/w/d) mit Herz und Verstand. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliches Recruiting unter Berücksichtigung des Budgets und Onboarding neuer Mitarbeiter/innen.
Begleitung des Offboarding-Prozesses.
Identifikation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit globalen Zielen und Instrumenten.
Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
Entwicklung und Implementierung von Talentförderungsprogrammen.
Betreuung der Auszubildenden und Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen.
Unterstützung beim Jahresgesprächsprozess zur Leistungsbeurteilung.
Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Position.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung relevanter HR-Instrumente.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften.
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungsfähigkeit.
Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse.
Warum wir?
Ein leistungsstarkes und sympathisches Team, eine kollegiale, systematische Einarbeitung und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung, Chancen, sich einzubringen und zu entwickeln sowie angenehme Arbeitsbedingungen in einem internationalen, modernen Umfeld.