Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung und 30 Tage Jahresurlaub
Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, mit tollen Kollegen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zum Deutschlandticket)
Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten
Als Leitung unserer Abteilung People & Culture ist es deine Aufgabe, die Führungskräfte und die Geschäftsführung der Sana Kliniken Niederlausitz, mit ca. 1.300 Mitarbeitenden, in allen relevanten HR-Handlungsfeldern zu beraten und zu begleiten
Du leitest personalpolitische Maßnahmen auf Basis von Unternehmenszielen ab und setzt diese in enger Abstimmung mit den Führungskräften um
Du bist unmittelbar an die Krankenhausleitung und den Konzernbereich People & Culture angebunden
Du betreust den gesamten Employee Life Cycle von der Rekrutierung bis hin zum Austritt
Du hast Freude daran, den Kulturentwicklungsprozess unserer Klinik maßgeblich zu gestalten und bringst diesbezüglich bereits Erfahrungen mit
Du entwickelst und implementierst kreative Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachpersonal zusammen mit der Geschäftsführung, dem Recruiting und dem Personalmarketing
Du bringst deine Erfahrung im Umgang mit Personalkennzahlen in die Durchführung und Weiterentwicklung unseres Planungsprozesses ein
Du hast Spaß an einer konstruktiven, lösungsorientierten und pragmatischen Zusammenarbeit mit allen Beteiligten innerhalb und außerhalb des Unternehmens
Du bist eine zugewandte, offene und sehr empathische Persönlichkeit
Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Krankenhaus- bzw. Gesundheitswesen, mit
Für einen bunten Strauß an Fragestellungen findest du mutig kreative und kluge Lösungsansätze. Du kannst wahrscheinlich nicht zaubern, aber siehst zuhören als ersten Schritt zu einem Lösungsansatz an Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Du bist kommunikationsstark, zielstrebig und kannst gleichzeitig professionell und familiär sein
Du besitzt einen starken Gestaltungswillen, sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
Head of People & Culture / Personalleitung (m/w/d)