Projektleiter (m/w/d) Medizintechnik

„Ihr Herz schlägt für Medizintechnik? Unseres auch!“
Corscience entwickelt seit 2001 in Erlangen Systeme für die Medizintechnik. Bei uns dreht sich alles um Defibrillation: Wir konzipieren, entwickeln, standardisieren und individualisieren Defibrillator-Technologie für die Laien-Anwendung genauso wie für Profis im Rettungsdienst und in der Klinik. Über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten so jeden Tag einen Beitrag, um mehr Menschen zu helfen und Leben zu retten.

• Sie leiten 1-2 Entwicklungsprojekte für verschiedene Kunden in der Medizintechnik (Defibrillation, Monitoring, etc.)
• Sie arbeiten gemeinsam mit dem Bereich Sales an der Akquise neuer Kundenprojekte und verhandeln Abschlüsse von Vertriebsvereinbarungen mit Schwerpunkt auf langfristige Partnerschaften
• Sie begleiten das Projekt bis zum erfolgreichen Abschluss und sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle projektrelevanten Fragestellungen
• Sie stellen sicher, dass die Projekte pünktlich, innerhalb des Umfangs und des Budgets geliefert werden
• Sie verantworten das Risikomanagement und die Risikominimierungsstrategie innerhalb des Projekts
• Sie koordinieren funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Technik, Qualitätsmanagement sowie externen Partnern
• Sie etablieren und pflegen Beziehungen zu wichtigen Kundeninteressengruppen und strategischen Partnern

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizin- oder Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie haben mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise in der Medizintechnik oder im regulierten Umfeld
• Sie besitzen Grundlagenwissen in den Bereichen Hardware, Software und Mechanik
• Sie haben ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten, sowie eine ausgezeichnete Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten, auch in englischer Sprache
• Sie sind kundenorientiert und haben ein pragmatisches Problemlösungsvermögen
• Sie sind durchsetzungsstark und bringen Verhandlungsgeschick mit

• Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima – mit Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Remote-Optionen, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
• Moderne und hochwertige Arbeitsausstattung
• Umfassendes, strukturiertes Onboarding mit Patenschafts-Programm 
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen 
• 31 Tage Urlaub im Jahr sowie anlassbezogener Sonderurlaub (z.B. bei Umzug) 
• Regelmäßige Feedbackgespräche sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit unserem Kooperationspartner i-gb
• Wechselnde Foodtrucks vor der Tür mit Corscience-Rabatt 
• Fahrradfreundliche Lage und gute ÖPNV-Anbindung, JobRad-Leasing, Firmenparkplätze und E-Ladestation 
• Lebendige CORmunity für vielfältiges Miteinander bei Sport, Gesundheit, Events und Feiern