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Ariston Group Logo PARTS & SERVICES AREA MANAGER CENTER (M)

en Ariston Group en Madrid, ES


Tipo de trabajo: En Las Instalaciones | Tipo de empleo: Tiempo Completo

Nivel de experiencia: Nivel intermedio | Fecha de publicación: 14/04/2025

Descripción

Ariston Group es líder mundial en confort térmico sostenible y ofrece una gama única y completa de soluciones para el confort climático, el calentamiento de agua y la climatización, así como componentes y quemadores. Cotizado en Euronext Milán desde noviembre de 2021, en 2024 el grupo registró una facturación superior a los 2.600 millones de euros, con más de 10.000 empleados, presencia directa en 40 países de los 5 continentes, 28 plantas de producción y 28 centros de investigación y desarrollo. El grupo demuestra su compromiso con la sostenibilidad mediante el desarrollo de soluciones renovables y de alta eficiencia, como bombas de calor, bombas de calor para calentamiento de agua, sistemas híbridos, ventilación doméstica, climatización y sistemas solares térmicos. El grupo también destaca por su continua inversión en innovación tecnológica, digitalización y soluciones avanzadas de conectividad. El grupo opera bajo las marcas estratégicas globales Ariston, Elco y Wolf, y marcas como Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold, así como Thermowatt y Ecoflam en el negocio de componentes y quemadores.
 

 

 

ARISTON IBÉRICA SLU, Empresa dedicada a la comercialización de calderas, calentadores, aerotermia, renovables, climatizadores y sistemas solares, precisa incorporar una persona como PARTS & SERVICE AREA MANAGER, para el departamento de postventa cubriendo la Zona Centro. La posición complementa a la fuerza de ventas de la zona y requiere de un/a profesional con iniciativa, proactividad en la búsqueda y desarrollo de negocio, focalizado/a en detectar necesidades de clientes y coordinar la actividad de forma ágil con el/la Sales Manager Center Area para el crecimiento del negocio. 

 

Responsabilidades:

 

Requisitos:

Ubicación:

 

 

Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, ofreciendo un entorno de trabajo accesible, acogedor e inclusivo en cumplimiento con las obligaciones legales.