26/05/2025
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique.
Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique
AFIPA/AHC - Responsable de la division secteur public local de la DDFIP du Pas-de-Calais H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Vacant
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
La direction régionale/départementale des finances publiques du Pas de calais compte 1350 emplois .
Elle dispose de 46 services territoriaux pilotés et animés par la direction.
Le département du Pas-de-Calais est le premier département en nombre de collectivités et de budgets gérés dans Hélios (2450 BC, 887 communes, 19 EPCI et 15 EPS).
La Division Secteur Public Local est rattachée au pôle « Missions fiscales et Secteur Public Local » de la DDFIP62. Outre le poste de responsable de grade AFiPA, elle est composée de 17 collaborateurs : 2 inspecteurs divisionnaires, 1 inspecteur divisionnaire expert fiscalité directe locale, 5 inspecteurs et 9 contrôleurs.Elle assure les missions suivantes :
1/ Pilotage et animation du réseau des comptables publics du SPL (13 SGC, 4 trésoreries hospitalières et la paierie départementale). A ce titre, la Division apporte son appui en matière d’expertises comptables et juridiques, ainsi qu’en matière de fiabilisation et d’amélioration de la qualité des comptes des collectivités locales. Les chantiers prioritaires de la Division sont les suivants : - Déploiement du CFU - Amélioration de la qualité comptable - Soutien juridique et conseil financier - Poursuite du déploiement de la dématérialisation et de la GOPL.
2/ Liaisons avec le réseau des 22 CDL Collaboration étroite avec le pilote du réseau des CDL, de grade AFiPA, qui assure en outre les fonctions de CDL auprès de la Communauté Urbaine d’Arras.
3/ Fiscalité directe Locale - Établissement et liquidation des avances FDL aux collectivités - Contrôle de légalité des délibérations en matière de FDL, en liaison avec la Préfecture
Enfin, elle est amenée à réaliser des travaux d’expertise au profit du service FDL de la Préfecture liés à la situation financière des collectivités.
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "Administrateur des finances publiques adjoint" AFIPA.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme
Une bonne connaissance des métiers du secteur public local constituerait un atout indéniable en raison des enjeux. Des qualités organisationnelles et relationnelles affirmées sont recherchées, ainsi qu’un sens de la diplomatie et de la communication compte tenu des relations avec les partenaires locaux et les services de la Préfecture.
Oui
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Oui
Oui
France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62)
5 rue du Docteur Brassart 62000 ARRAS
01/09/2025
[email protected]; Tel: 03-21-51-91-06
