Managing principal – Direction de Projet de Transformation Banque/Finance H/F

Dans le cadre de l’expansion de notre practice Business Transformation, nous recherchons un Managing Principal capable de piloter des programmes de transformation d’envergure (TOM, PMI, efficacité opérationnelle, portefeuille de projets, PMO stratégique) et de contribuer activement au développement commercial du cabinet.

Responsabilités clés :

1. Direction de programmes de transformation

- Prendre la direction de programmes de transformation complexes (TOM, PMI, restructuration, portefeuille de projets, etc.)

- Co-construire des trajectoires de transformation avec les comités de direction et apporter une vision stratégique et opérationnelle à forte valeur ajoutée

- Structurer et manager des équipes de conseil pluridisciplinaires

- Garantir la qualité de la production et la satisfaction client

1. Sales & Développement commercial

- Identifier et qualifier des opportunités auprès de clients grands comptes (C-level, directions transverses)

- Piloter les réponses aux appels d’offres et les propositions de valeur

- Développer des relations durables avec les clients et assurer leur satisfaction

- Contribuer à la stratégie de croissance du cabinet et à l’élaboration de nouvelles offres

1. Management et développement des talents

- Encadrer, coacher et faire évoluer les équipes internes

- Promouvoir une culture de l’excellence et de l’innovation

- Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux talents

- Contribuer à la formation et au partage des connaissances au sein du cabinet

Le profil recherché :

• Vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans un cabinet de conseil, avec un focus sur le secteur Banque.
• Vous avez occupé un rôle de directeur au sein de votre cabinet avec du management d’equipe jusqu’à 10 personnes.
• Vous bénéficiez d'une expérience significative en mode projet dans le cadrage et la mise en oeuvre de projets de transformation complexes (PMI, TOM, Efficacité Opérationnelle, etc.). Une certification Lean Black Belt est un plus.
• Vous avez une forte aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level) et disposez d’un réseau solide de client
• Vous disposez d’excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion d’équipe
• La maîtrise du français et de l’anglais en langues de travail est indispensable

Qui sommes-nous ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers, avec 35 bureaux répartis entre l’Amérique, l’Asie et l’Europe et regroupant 7 000 collaborateurs dont 180 à Paris.

Notre offre conseil s’appuie sur trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Digital et Techonology

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
  • #BeYourselfAtWork
  • Woman@capco
  • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
  • Des communautés métiers, sportives et culturelles

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité.

#LI-CA1