Internship - Pianificazione strategica e Controllo di GestioneExperience Level: Entry Level | Posted Date: 2025-04-14
Siamo il più grande gruppo bancario privato ed indipendente italiano che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Nel gruppo, Banca Sella è la banca commerciale, riconosciuta nel settore per le sue eccellenze nell’innovazione dei sistemi di pagamento, nel commercio elettronico e nel private banking e che fa dell’affidabilità delle proprie soluzioni digitali il suo principale punto di forza.
Ti inserirai all’interno dell’area che si occupa di Pianificazione e Controllo di Gestione della banca, affiancando il team per occuparti delle seguenti attività:
Supportare nella consuntivazione e monitoraggio dei dati economici e volumetrici, con relativa analisi degli scostamenti rispetto al budget;
Contribuire alla predisposizione del Forecast e del Budget;
Predisporre la reportistica per il Top Management attraverso l’utilizzo di strumenti informatici di performance management.
Requisiti
La persona che stiamo cercando:
Sta conseguendo o ha da poco conseguito un brillante percorso accademico di taglio economico/finanziario;
Ha una buona padronanza del pacchetto Office, soprattutto Excel e Powerpoint;
Ha un mindset analitico, critico e scrupoloso, nonché una buona predisposizione ai numeri;
Ha tra le sue caratteristiche la curiosità, l’intraprendenza e la propensione al problem solving;
Sa interfacciarsi con interlocutori diversificati e comunicare efficacemente informazioni anche complesse in modo semplice;
È interessata alle analisi andamentali e all’economia in generale.
Cosa offriamo:
stage di 6 mesi (curricolare o extracurricolare);
800€ rimborso spese mensile;
Ambiente dinamico e stimolante.
Modalità e sede di lavoro: In presenza presso la sede di Biella.
Il gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.
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