(0095) Arquitecto de Soluciones SAP S/4 HANA/PUEBLA

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Ubicación
Puebla
Tipo de trabajo
Remoto
Tipo de empleo
Tiempo Completo
Nivel de experiencia
Nivel superior
Fecha de publicación
30/04/2025

(0095) Arquitecto de Soluciones SAP S/4 HANA/PUEBLA


En ALTEN México estamos en búsqueda de un Arquitecto de Soluciones especializado en SAP S/4 HANA. Esta posición está enfocada en liderar la transición de la plataforma SAP ECC 6.0 EHP8 hacia SAP S/4 HANA, así como la integración de otros productos del ecosistema SAP. En este rol, serás responsable de diseñar e implementar soluciones que satisfagan las necesidades de los equipos de desarrollo y otros departamentos, asegurando los estándares de calidad de la industria.

Responsabilidades:

  • Liderar la arquitectura de solución y roadmap técnico para la migración de SAP ECC 6.0 a SAP S/4 HANA.
  • Documentar el "assessment" de la transición y establecer mejores prácticas.
  • Guiar técnica y funcionalmente al equipo interno en el entorno SAP S/4 HANA.
  • Asegurar la correcta integración de soluciones SAP como PI, BW, Fiori, Ariba, entre otras, con SAP-HANA.
  • Coordinar actividades de implementación bajo metodologías ágiles (Scrum, Agile, DevOps).
  • Evaluar e incorporar nuevas tecnologías o servicios que mejoren la seguridad y rendimiento del ecosistema SAP.

Requirements

Requisitos:

  • Título en Ingeniería, Ciencias de la Computación o campo relacionado.
  • De 5 a 10 años de experiencia técnica y funcional en SAP S/4 HANA.
  • Experiencia comprobable en proyectos de migración de SAP ECC a SAP S/4 HANA.
  • Conocimiento en soluciones complementarias SAP: PI, BW, Fiori, Ariba.
  • Capacidad de liderazgo técnico y gestión de conocimiento dentro de equipos multidisciplinarios.
  • Inglés avanzado indispensable (comunicación con equipos internacionales).
  • Deseable experiencia en entornos industriales complejos (ventas, producción, mantenimiento, calidad).

Benefits

•           Sueldo base

•           Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)

•           15 días de aguinaldo

•           25% de prima vacacional

•           12 días de vacaciones (A partir del primer año)

•           Seguro social

•           Vales de despensa quincenales