Manager Behandeling & Begeleiding (B&B)

Heb jij ruime ervaring met het aansturen van professionals in een veranderende zorgomgeving, weet je de verbinding te maken tussen behandeling en zorg, en voel jij je thuis in een organisatie die continu in ontwikkeling is? Dan zoeken wij jou als Manager Behandeling & Begeleiding (B&B) bij Groenhuysen.

Als Manager  geef je samen met je collega-manager leiding aan een multidisciplinair team van behandelaren, verdeeld over twee hoofdlijnen: kortdurende zorg en langdurende zorg (samen circa 100 FTE en ongeveer 130  medewerkers). Je rapporteert rechtstreeks aan het hoofd Zorg en werkt nauw samen met de integraal managers op de locaties en thuiszorg.

Jullie verdelen de aansturing van deze twee clusters, evenals diverse overstijgende thema’s en portefeuilles. Samen zijn jullie integraal verantwoordelijk voor de continuïteit, kwaliteit en financiële resultaten van de behandeldienst. Je bent zichtbaar, bereikbaar en weet de juiste focus aan te brengen voor de verschillende cliëntgroepen.

Wat ga je doen?

• Zorgdragen voor nabijheid van management en optimale ondersteuning van behandelaren.
• Aansturen en positioneren van de behandeldienst in lijn met de strategische koers.
• Versterken van de verbinding tussen behandeling en zorg op de locaties, binnen zorgprogramma’s en tussen vakgroepen.
• Multidisciplinaire samenwerking in de eerste lijn versterken en samenwerking in de keten doorontwikkelen.
• Efficiënte inzet van schaarse behandelcapaciteit realiseren ten gunste van directe cliëntenzorg.

Kortom, een dynamische en ontwikkelgerichte rol, waarin je onder andere bijdraagt aan:

• De beweging naar anders werken in zowel woonzorglocaties als wijkzorg. Je neemt medewerkers mee in innovaties binnen de zorg en maakt samen met je teams de strategische keuzes van de organisatie zichtbaar in de dagelijkse praktijk.
• Het vormgeven van de nieuwe structuur van de dienst Behandeling & Begeleiding en het doorontwikkelen van de dienstverlening.
• De versterking van samenwerking en herkenbaarheid van de behandeldienst, intern en regionaal.
• Team- en individuele ontwikkeling gericht op innovatie en kennisdeling.
• Transparante, vraaggestuurde inzet van behandelcapaciteit, passend bij de zorgvraag en ambities.

Over kortdurende en langdurige zorg.

Kortdurende zorg
Je werkt aan een stevige positionering van de behandeldienst binnen de regio en aan de doorontwikkeling van zorgprogramma’s zoals geriatrische revalidatiezorg (GRZ), spoedzorg en observatie & diagnostiek. Ook specialistische zorgpaden, zoals Parkinson en kwetsbare ouderen in de wijk, vallen hieronder.

Langdurende zorg
Hier ligt de nadruk op het versterken van de kwaliteit van wonen en leven binnen de locaties en het uitbouwen van een wijkgerichte functie. Je werkt mee aan de transitie naar anders werken, uitbreiding van behandelplaatsen, en de ontwikkeling van zorgprogramma’s voor onder andere jonge mensen met dementie en kwetsbare ouderen in de woonsetting.

Waar ga je werken?

Groenhuysen zet zich dagelijks in voor overwegend ouderen in de gemeenten Roosendaal, Rucphen, Halderberge en Moerdijk. Dat doen we met ongeveer 2.500 betrokken medewerkers en 800 vrijwilligers, voor ruim 4.000 cliënten.

Ouder worden op een eigen wijze met aandacht voor de persoonlijke leefwereld. Maar ook
aandacht voor ons werk en voor elkaar. Zodat we aan cliënten de zorg en ondersteuning kunnen bieden die nodig is om een zo zelfstandig mogelijk en betekenisvol leven te leiden. Thuis of op één van onze locaties. Dat is waar Groenhuysen voor staat. “Ouder worden, jezelf blijven.”

Onze organisatie is relatief plat en werkt met korte lijnen. We geloven dat goede zorg begint bij vertrouwen en nabijheid. Daarom leggen we verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie – zo organiseren we de zorg én zeggenschap daarover zo dicht mogelijk rondom de cliënt.

Groenhuysen is volop in beweging. We bereiden ons actief voor op de toekomst en spelen in op actuele ontwikkelingen in de zorg. Dat maakt ons een werkplek waar geen dag hetzelfde is – én waar je er nooit alleen voor staat.

Requirements

Nieuwsgierig of werken als Manager B&B bij Groenhuysen iets voor jou is?

Je bent een inspirerende en verbindende leider met lef. Je:

• Brengt energie, visie en daadkracht.
• Geeft richting én vertrouwen, en weet mensen in beweging te brengen.
• Denkt en handelt integraal, met oog voor cliënt, medewerker én organisatie.
• Hebt oog voor het vakmanschap van professionals en moedigt medewerkers aan om eigen verantwoordelijkheid te nemen, om te doen waar we goed in zijn en belangrijk vinden, om plezier in het werk te beleven!
• Je daagt uit om vooruit te kijken en in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. Dit vraagt om lef, eigenaarschap, veranderkracht, successen vieren, experimenteren en leren.
• Bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus, intern én extern.
  

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare managementervaring in een veranderende zorgomgeving.
• Kennis van de zorgsector en ervaring met (behandel)professionals.
• Bedrijfsmatige en analytische vaardigheden.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op met de collega’s van Werving & Selectie, ☏ 088-557 4220. Zij brengen jou graag met de juiste personen in contact!

Reageren kan tot en met zondag 18 mei. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag  21 mei tussen 9.00 en 12.00 uur. De tweede gesprekken vinden plaats op vrijdag 23 mei tussen 09.00 en 12.00 uur. Staan we er beiden positief in, zal het arbeidsvoorwaardengesprek op dinsdag 27 mei plaatsvinden.

Arbeidsvoorwaarden en salaris

Wij bieden jou:

• Een uitdagende en veelzijdige managementfunctie binnen een organisatie met korte lijnen en een platte structuur.
• Ruimte om samen met betrokken collega’s invulling te geven aan de strategische koers.
• Een omgeving waar innovatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
  

Als Manager B&B kun je bij Groenhuysen rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.748,37 (CAO VVT, functiegroep 65) op basis van 36 uur. 
• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling.
• 6,5 week aan vakantiedagen op basis van 36 uur, daarvan zijn 12 vakantiedagen bovenwettelijk. Dit ‘verlofmandje’ is bedoeld om verlofuren te kunnen opnemen op feestdagen, bij calamiteiten, kort verzuimverlof of gewoon een extra dag vrij. Werk je minder dan 36 uur, dan krijg je vakantie-uren naar rato.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding, mobiele communicatiemiddelen, sportabonnement of extra verlof.
• Een divers programma om jou fit en vitaal te houden. Vitaliteit staat namelijk hoog in het vaandel bij Groenhuysen. 
• We kijken samen naar je ontwikkelwensen en passende activiteiten daarbij. Alle managers nemen deel aan een inspirerend leiderschapsprogramma.