Stażysta(-ka) w Zespole Płacowym

Nasze oczekiwania:

• bardzo dobrze posługujesz się pakietem MS Office w szczególności Excel w stopniu średniozaawansowanym (m.in. funkcje wyszukaj pionowo, tabele przestawne)
• masz wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne, interpersonalne i umiejętności efektywnego komunikowania się
• wyróżnia Cię dokładność, wnikliwość oraz terminowość
• wykazujesz dużą kreatywność, szybko adaptujesz się do zmian
• znasz j. angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.

Twoje zadania:

• będziesz wspierać w procesie realizacji zaświadczeń dla pracowników: zaświadczenia o zatrudnieniu
• pomoc w procesie wprowadzenia oświadczeń podatkowych
• będziesz wspierać pracowników poprzez udzielanie odpowiedzi na zapytania płacowe za pośrednictwem skrzynki mailowej
• będziesz wspierać zespół płacowy w realizacji procesów i projektów.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac oraz praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych, PPK
• doświadczenie w pracy projektowej – przejmujesz inicjatywę, korzystasz z nowoczesnych technologii, planujesz zadania, zarządzasz terminami
• znajomość programu SAP - moduł kadry i płace oraz Workday
• doświadczenie w procesie optymalizacji procesów kadrowo-płacowych.

MOC naszej oferty:

• umowa zlecenie do 30.06.2025
• wewnętrzne programy rozwojowe
• ciekawe i strategiczne projekty
• wsparcie zespołu, otwartość, docenianie
• wydarzenia i aktywności wellbeingowe.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
• przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole!.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.